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Publié le 14 février 2018

Coaching sportif & management : même combat !

Coaching sportif & management : même combat !

Performance, esprit d’équipe, cohésion de groupe, objectifs à atteindre … finalement, manager ses collaborateurs, c’est un peu coacher des sportifs de haut niveau… Alors comment s’inspirer du sport pour créer un management gagnant ?

 

Un pour tous et tous pour un !

 

Le partage et l’esprit collectif sont deux valeurs très caractéristiques du sport, particulièrement dans les sports collectifs où les joueurs s’entraident en visant un seul et même objectif. Dans l’entreprise, la dynamique doit être la même car plus vos collaborateurs sont soudés, plus ils seront à même de prendre des risques pour aller le plus loin possible. De fait, cultivez cet esprit d’équipe. Seul on va vite, mais ensemble on va plus loin !

 

Fixez des objectifs communs

 

Un sportif de haut niveau se dépasse car il sait pourquoi il se bat ! A l’échelle de votre équipe, vous devez prédéfinir des objectifs communs, qui parlent à toute l’équipe.

 

Encouragez vos équipes

 

Aujourd’hui, le rôle du manager ne se limite pas simplement à définir des objectifs. En véritable coach sportif, il n’hésite pas à motiver et accompagner ses effectifs pour les emmener au sommet ! L’une des forces principales d’un coach sportif, c’est de pouvoir fédérer l’énergie de son équipe. A l’instar d’un véritable entraineur, n’hésitez pas à fonctionner de la même façon. Privilégiez le feedback afin que vos collaborateurs puissent comprendre quels sont les points à améliorer, mais également quelles sont leurs forces, car il est également important de souligner les victoires. Soyez honnête, toujours dans un état d’esprit positif, mais tout de même correctif quand il le faut, afin de pousser votre équipe vers le haut.

 

Analysez, innovez, soyez stratèges

 

Dans le monde du sport, le changement est constant ! Tactiques, organisation stratégique, adversité… autant de facteurs qui poussent les coachs sportifs à prendre des mesures stratégiques pour atteindre le but voulu. Il en va de même pour l’entreprise qui doit sans cesser innover pour progresser et se renouveler afin de faire face aux évolutions de son marché. S’il appartient à chaque collaborateur de faire face au changement, de l’accepter et de continuer à avancer avec ces nouveaux paramètres, il faut aussi que l’entreprise leur donne les moyens d’y faire face.

 

Quand le coaching sportif s’invite en entreprise

 

De plus en plus d’entreprises font appel à des sportifs de haut niveau ou des entraîneurs pour intervenir lors d’événements ou de séminaires par exemple, pour ainsi transmettre les valeurs du sport et pouvoir les appliquer au domaine de l’entreprise. Alors, pourquoi pas vous ?

 

En somme, diriger une équipe, c’est tout un sport !