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Publié le 13 juillet 2016

Fiche métier : Gestionnaire de paie

Fiche métier : Gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie

 

« Le pro’ de la Paie » ! Je parle bien évidement du gestionnaire de paie et de ce métier qui peut paraitre parfois un peu complexe.
Le gestionnaire de paie a en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales…

 

Le gestionnaire de paie en entreprise : il travaille au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines. A long terme, il pourra occuper un poste de responsable des Ressources humaines.

Le gestionnaire de paie en cabinet : Le Nombre de client est beaucoup plus élevé qu’en entreprise. La masse de travail y est conséquente ! Le gestionnaire pourra devenir responsable du pôle social.

 

Ses missions

 

Tout les mois, afin d’établir les paies de ses clients, le gestionnaire rassemble, analyse et traite toutes les informations relatives à chaque salarié de l’entreprise. Il doit alors maîtriser la comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires, il utilise pour cela un logiciel de paie.

En entreprise ou en cabinet, le gestionnaire de paie peut également établir un contrat de travail et participer aux activités administratives du personnel comme le suivi des absences ou des congés.

Gestion des déclarations sociales (cotisations salariales, patronales, URSSAF…) et calcul des différentes charges sociales. Contrôle des règles sociales, conventions collectives, durée du travail, congés payés…

Tableau de bord sur gestion et suivi des salaires, conseils, informations…

 

Cursus 

 

  • BAC + 2 : BTS comptabilité/gestion

  • BAC + 3 : DUT Gestion des Entreprises et administrations GEA ou Licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel.

  • Avoir une première expérience en cabinet est souvent appréciée.

 

Qualités requises 

 

- Maîtrise des logiciels paie

- Bon relationnel

- Rigueur, organisation, fiabilité

- Connaissance des mises à jour en matière de droit social 

 

La charge de travail peut faire peur aux jeunes candidats c’est pourquoi ils sont de moins en moins nombreux… Alors que la demande des entreprises croit ! WOOZJOB met tout en œuvre pour aller rechercher les meilleurs candidats pour les postes de gestionnaires de paie que nous avons sur le site ! Si vous avez une expérience (stage, alternance) dans le domaine de la Comptabilité, de la Paie ou même de la Gestion et des Ressources Humaines, inscrivez-vous et profitez du welcome bonus woozjob !

 

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