Dans le monde professionnel, les offres d'emploi réclament souvent un minimum de deux ou trois ans d'expérience, posant ainsi un véritable défi pour les jeunes diplômés ou les personnes qui envisagent une reconversion.
Ce cercle vicieux est palpable : pour décrocher un emploi, il faut de l'expérience, mais pour obtenir de l'expérience, il faut déjà avoir un emploi.
C’est une réalité qui peut sembler parfois décourageante. C’est pourquoi nous allons voir comment valoriser sa candidature si vous manquez d’expérience ! 🚀
III. Oser postuler
Comment gagner de l’expérience professionnelle ?
La question qui revient souvent sur la table c’est : comment gagner de l'expérience si personne ne vous offre la chance de l'acquérir ?
➡️ Nous sommes là pour vous montrer qu’il est possible d’acquérir de l’expérience seul.
Il suffit de suivre ses étapes :
a) Identifiez trois critères essentiels pour le poste
Dans un premier temps, il est crucial de bien cerner les critères du poste sur lequel on vous attend :
Quelles sont les compétences techniques requises ?
Quels sont les qualifications et les traits recherchés ?
Quels aspects de votre expérience passée correspondent le mieux aux besoins du poste ?
Ensuite, prenez note de ce qui revient souvent et qui semble être une priorité pour l'employeur.
Explorez le site web de l’entreprise, ses réseaux sociaux et ses actualités pour saisir sa culture, ses valeurs et ses besoins spécifiques en termes de personnel.
Par ailleurs, ne sous-estimez pas l'importance de votre réseau professionnel :
Contactez des experts du secteur pour obtenir des conseils et des informations supplémentaires. 🤝
En identifiant de manière précise les critères essentiels pour le poste, vous serez en mesure d'adapter votre candidature et d'augmenter vos chances de réussite. 🚀
Seulement les identifier ne suffit pas : il va falloir se former dessus. 👇🏻
b) Formez-vous avec un cours en ligne : le MOOC
Un MOOC, ou Massive Open Online Course est un cours en ligne ouvert à tous, proposant une variété de sujets et de contenus, souvent gratuitement ou à un coût très bas.
Grâce à cela, vous pouvez :
Apprendre depuis chez vous, à votre propre rythme
Accéder à une multitude de sujets et explorer différents domaines pour découvrir ce qui vous passionne vraiment.
Obtenir des certificats de réussite, qui peuvent renforcer votre CV et attester de vos compétences auprès des employeurs. 🧑🎓
En résumé, les MOOCs sont une excellente option pour acquérir des compétences spécifiques et développer votre expertise, même sans expérience professionnelle.
C) Trouvez plus facilement vos premières expériences professionnelles
Lorsque vous débutez dans le monde professionnel, trouver des opportunités peut être un défi.
Cependant, il existe des options accessibles qui vous permettent de gagner en expérience :
Le service civique : une opportunité d'immersion professionnelle tout en contribuant positivement à la société. Cette expérience enrichissante renforce également votre CV. 📝
Comment ça fonctionne ?
Inscription en ligne > convocation en entretien > signature du contrat
Si vous souhaitez vous lancez, retrouvez toutes les informations nécessaires ici.
Les stages : une manière concrète d'acquérir une première expérience professionnelle. En travaillant aux côtés de professionnels chevronnés, vous développez de nouvelles compétences et élargissez votre réseau professionnel.
Welcome to the jungle, LinkedIn, Job Teaser, HelloWork, L’Etudiant (…) sont des plateformes pour vous aider à trouver.
De plus, contrairement à ce que l'on peut penser, il n'y a pas que les étudiants qui peuvent faire des stages.
Les personnes en recherchent d'emploi peuvent également demander à participer à une immersion professionnelle. Ce n'est pas exactement un stage, mais plutôt un programme spécifique offert par certains organismes, connu sous le nom de "Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel" ou "PMSMP". Ainsi, d’acquérir de l’expérience professionnelle même si vous n’êtes plus en étude. Cependant, cela est possible que pour les personnes âgées de 16 à 25 ans !
Pour en savoir plus cliquez ici.
Le bénévolat ou le volontariat : des expériences gratifiantes pour enrichir votre parcours professionnel. En vous investissant dans des causes qui vous passionnent, vous développez votre leadership et démontrez votre sens de l'initiative. 🌟
Exemple : Vous êtes étudiant en communication passionné par le sport, vous décidez de consacrer une partie de votre temps libre au bénévolat au sein d’une organisation qui favorise des personnes en situation de handicap dans le domaine sportif.
Vous êtes chargé de coordonner un événement sportif inclusif, tel qu'un tournoi de basket-ball en fauteuil roulant. En tant que responsable de l'événement, vous devez superviser la planification logistique, la promotion de l'événement et la coordination des équipes participantes.
S'impliquer dans une cause bénévole vous permet ainsi d'enrichir votre expérience professionnelle en développant des compétences utiles et en démontrant votre engagement envers la société.
Trouvez en quelques clics votre prochaine mission de bénévolat sur JeVeuxAider.Gouv.fr
En résumé, ces expériences peuvent vous aider à démarrer votre carrière lorsque vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle.
D) Créez votre propre expérience professionnelle
Parfois, la meilleure façon de gagner de l'expérience professionnelle est de la créer vous-même :
Proposez un micro-service
Vous pouvez facilement :
Proposer un service sur des plateformes de freelancing (Fiverr, Upwork, Freelancer)
Offrir vos services gratuitement à des associations ou votre entourage.
Exemple : Vous souhaitez devenir architecte d’intérieur et vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou en reconversion professionnelle. Votre ami vient enfin d'acquérir un appartement. Vous saisissez l'opportunité et lui proposez de l’accompagner dans la décoration de son nouvel espace, en échange d’un avis ou d'un témoignage pour acquérir une preuve sociale.
Ainsi, vous pourrez mettre en valeur vos réalisations lors de vos entretiens à travers divers supports, tels que :
· Des photos avant/après du projet.
· Des croquis ou des schémas 3D du projet.
· Un témoignage pour apporter une preuve sociale.
· Un brief décrivant les contraintes et les objectifs du projet.
Paf ! Nouvelle expérience client débloquée.
Engagez-vous dans un projet fictif
Il est possible de créer un projet de toutes pièces, sans avoir de clients ou de commandes spécifiques, simplement dans le but de :
Développer ses compétences
Montrer votre savoir-faire
Se différencier
Explorer de nouvelles idées/domaines
Exemple : Vous souhaitez devenir graphiste, mais vous n’avez pas encore de projets clients à montrer. Vous décidez donc d’imaginer un brief vous-même pour pouvoir confectionner une identité visuelle et l’ajouter à votre portfolio pour montrer ce que vous savez faire.
Vous n’avez pas d’idées de briefs ? Il existe Les Briefs Créatifs, une marque qui propose 3 briefs fictifs tous les mois pour que les créatifs puissent s’exercer !
Participez à des concours
Vous ne le savez peut-être pas, mais il existe des concours auxquels vous pouvez participer (gratuitement ou non) pour enrichir votre expérience.
C’est un défi qui vous permet de mettre en application vos connaissances et compétences dans un environnement compétitif :
Un concours d’éloquence : Si vous aspirez à devenir avocat, participer à un concours d'éloquence peut être une excellente occasion de démontrer votre aisance oratoire, ainsi que votre capacité à convaincre et à argumenter. En mettant en avant cette compétence, vous apportez une légitimité supplémentaire à votre profil professionnel.
Un concours d’hacking : Si vous souhaitez travailler dans la cybersécurité, les concours de piratage éthique vous mettent aux défis de détecter et d'exploiter des vulnérabilités dans des systèmes informatiques simulés, de quoi montrer vos compétences dans le domaine.
Un cours de mode : Si vous êtes étudiants en école de mode, participer à un concours de création de tenues peut être une expérience enrichissante. En concevant une collection unique et attrayante sur un thème spécifique, vous avez l'opportunité de présenter votre travail devant un jury d'experts et de mettre en valeur votre créativité.
Mettre en avant votre expérience professionnelle
a) Personnaliser votre CV avec des réalisations concrètes
Vous êtes désormais en mesure de diversifier et enrichir votre CV avec des expériences variées et pertinentes. Il est essentiel d’optimiser son CV.
Plus question de se limiter à vos formations ou à des emplois saisonniers : mettez en avant des réalisations concrètes.
Exemple : Vous êtes vidéaste et que vous n'avez pas encore d'expérience en entreprise.
Vous proposez vos services gratuitement à une petite association locale pour créer un court-métrage promotionnel ou documentaire. En faisant cela, vous démontrez votre capacité à mettre en pratique vos compétences et à contribuer de manière significative, même sans expérience professionnelle formelle.
Permettez-vous dans votre CV de mettre en avant cette compétence dans vos expériences professionnelles :
Vidéaste
Association XXX - Bénévolat
Élaborer un storyboard pour le projet vidéo, en collaboration avec les membres de l'association.
Tourner de plans séquences captivants mettant en lumière les activités et les valeurs de l'association.
Monter une vidéo professionnelle, intégrant des éléments visuels et sonores pour renforcer l'impact du message.
En utilisant ces différentes expériences pour illustrer vos compétences et votre expertise, vous renforcerez votre candidature et vous vous démarquerez auprès des recruteurs.
Cela montre également votre capacité à être proactif dans le développement de votre parcours professionnel et à acquérir de l'expérience de manière proactive.
Mettez en avant vos soft skills
De nos jours, mettre en lumière vos soft skills est aussi crucial que de valoriser vos compétences techniques. Elles incluent des qualités telles que :
La communication efficace
Le travail d'équipe
La gestion du temps
L'empathie
La capacité à s'adapter au changement
…
Imaginez : vous maîtrisez parfaitement votre domaine d'expertise, mais si vous ne pouvez pas communiquer clairement vos idées à vos collègues, travailler de manière collaborative avec d'autres équipes, ou résoudre efficacement les conflits alors vos compétences techniques pourraient être sous-utilisées.
b) Démarquez-vous par votre lettre de motivation
Une lettre de motivation bien rédigée peut faire toute la différence, surtout lorsque vous n'avez pas beaucoup d'expérience à mettre en avant.
En plus des éléments essentiels à connaître et à appliquer dans une lettre de motivation :
Assurez-vous de montrer à votre employeur que vous avez saisi les enjeux et les attentes du poste.
Soulignez votre détermination en décrivant les efforts que vous avez déployés pour répondre à ces attentes et pour acquérir une première expérience dans le domaine.
Exemple : vous pouvez partager une anecdote sur un projet personnel ou un stage où vous avez pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou de relever des défis spécifiques liés au poste visé. Expliquez comment ces expériences vous ont préparé à réussir dans le poste et à apporter une réelle valeur ajoutée à l’équipe.
En démontrant votre volonté d'apprendre et de vous adapter, ainsi que votre capacité à anticiper les besoins de l'entreprise, votre lettre de motivation deviendra un outil puissant pour vous démarquer des autres candidats !
c) Travailler votre entretien
Maintenant que vous avez acquis de l'expérience et appris à la mettre en valeur sur votre CV et dans votre lettre de motivation, il est temps de vous préparer à briller lors de l'entretien :
Faites des recherches approfondies sur votre entreprise, sa culture, ses valeurs, son secteur d’activité et le poste visé.
Anticipez les questions courantes d'entretien et préparez des réponses convaincantes en mettant en avant vos compétences, vos réalisations passées et votre motivation pour le poste.
Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos propos et renforcer votre crédibilité.
La méthode STAR est une technique largement utilisée pour répondre de manière structurée et efficace lors d'un entretien :
Situation (S) : Commencez par décrire la situation dans laquelle vous étiez. Expliquez le contexte et les circonstances entourant l'expérience que vous allez partager.
Tâche (T) : Décrivez ensuite la tâche ou le défi que vous deviez accomplir dans cette situation. Quel était l'objectif à atteindre ou le problème à résoudre ?
Action (A) : Détaillez les actions spécifiques que vous avez prises pour aborder la situation ou relever le défi. Décrivez en quoi consistaient vos responsabilités et quelles étapes vous avez suivies pour les accomplir.
Résultat (R) : Enfin, expliquez quels ont été les résultats ou les accomplissements de vos actions. Quelles étaient les conséquences de vos efforts ? Qu'avez-vous appris de cette expérience ? Idéalement, essayez de quantifier les résultats si possibles.
Posez des questions à l'employeur pour obtenir des informations cruciales sur l'entreprise et le poste, mais c'est aussi un moyen de démontrer votre intérêt, votre engagement et votre motivation.
En utilisant ces astuces, vous serez en mesure de vous présenter sous votre meilleur jour lors de l'entretien.
D) Valorisez vos acquis, donnez de la visibilité à vos projets
Pour mettre en valeur vos compétences et vos réalisations, il est crucial de leur donner la visibilité qu'elles méritent :
Créez une vitrine en ligne : Développez un blog, un site internet ou un portfolio numérique pour présenter vos projets de manière professionnelle. Cette vitrine permettra aux recruteurs d'apprécier concrètement vos accomplissements.
Utilisez LinkedIn : Profitez de la portée professionnelle de LinkedIn pour partager vos projets et réalisations. Créez des publications détaillées ou utilisez la section "Projets" sur votre profil pour mettre en avant votre travail et attirer l'attention des recruteurs.
Présentez des projets concrets : Mettez en lumière des projets réels ou fictifs qui illustrent vos compétences et votre créativité. Les exemples concrets sont des témoins puissants de votre potentiel et de votre expertise.
Appuyez-vous sur les recommandations : Récoltez des avis et des témoignages de vos professeurs, mentors ou collaborateurs pour renforcer la crédibilité de vos réalisations. Ces recommandations apportent une preuve supplémentaire de la qualité de votre travail.
En mettant en avant vos acquis de cette manière, vous renforcez votre attractivité auprès des employeurs et vous vous démarquez des autres. 🚀
Oser postuler
a) Libérez-vous du mythe du profil parfait
Postuler peut sembler intimidant lorsque l'offre d'emploi décrit un "profil parfait".
En réalité, les recruteurs cherchent des candidats motivés, avec des compétences adaptées et une volonté d'apprendre.
Les exigences citées dans l'annonce représentent un idéal, mais les employeurs sont conscients que chaque candidat apporte sa propre valeur ajoutée.
Il est important de ne pas se décourager si vous ne correspondez pas à tous les critères. En osant postuler malgré les doutes, vous ouvrez la porte à de nouvelles opportunités.
B) Adoptez la bonne mentalité
Adopter la bonne mentalité est crucial dans votre recherche d'emploi :
Surmontez la peur du rejet : Chaque candidature est une opportunité d'apprentissage. Plus vous postulez, plus vous développez votre confiance en vous et votre capacité à rebondir face au rejet.
Définissez des objectifs réalisables : Fixez-vous des objectifs spécifiques et atteignables pour rester concentré et motivé tout au long du processus de recherche d'emploi. Cela vous permettra de garder le cap et de mesurer vos progrès.
Pratiquez la pensée positive : Entraînez-vous à voir le verre à moitié plein. Concentrez-vous sur vos réalisations passées, vos compétences et vos qualités personnelles. Cela renforcera votre estime de soi et votre capacité à surmonter les obstacles avec résilience.
En adoptant cette mentalité positive, vous renforcez non seulement votre confiance en vous, mais vous augmentez également vos chances de succès dans votre recherche d'emploi. 🚀
Comments