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Publié le 22 mars 2016

Recruter un Freelance

Recruter un Freelance

4 avantages de travailler avec un freelance

 

Il y a des secteurs où l’emploi freelance devient peu à peu la norme. Cette tendance va de pair avec le nombre de travailleurs indépendants. Ce nombre a fait un bon de 85% de 2000 à 20131 : preuve que le monde du travail est encore en constante évolution. Quels sont les avantages de recruter un freelance ? Le point sur la question.

 

1. Un freelance est un chef d’entreprise

 

Une personne qui se lance en tant que travailleur indépendant est responsable. Rare est le freelance qui tente l’aventure de l’entreprenariat sans savoir se gérer lui-même. Recruter un freelance, c’est avoir affaire à une personne qui connaît les impératifs d’une société comme par exemple :

  • Gestion des clients

  • Problématiques de coûts

  • Respect des délais

     

Avec un indépendant, il est donc plus facile de voir son projet avancer et la relation que vous avez avec est d’égal à égal.

 

2. La satisfaction de son client : le moteur du freelance

 

Comme un indépendant n’a pas de missions fixes, il est obligé de mettre tout en œuvre pour satisfaire du mieux qu’il peut ses clients. Un client content est un client qui recommandera par la suite son freelance à d’autres personnes : c’est l’effet du bouche-à-oreille. Ainsi, attendez-vous à faire face à une efficacité redoutable de la part de la personne qui travaillera pour vous. De plus, elle saura :

 

  • Avoir un regard objectif et critique sur votre projet

  • Être à l’écoute de vos remarques et demandes

  • Être force de proposition

     

    Un freelance saura donc appliquer ses compétences professionnelles et vous présenter son opinion en toute sincérité.

     

3. Un freelance est un professionnel flexible

 

Un travailleur indépendant gère ses journées lui-même. Bien qu’il ait plus de tâches qu’un employé (tâches administratives, travail, démarchage, etc.), il est son propre patron. Il peut notamment libérer des journées pour venir travailler avec vous, dans vos locaux. Un freelance gère ses projets et ses horaires.

 

De plus, contrairement au travail sur les projets en gestion interne, les validations et les modifications sont souvent effectuées plus rapidement. Les personnes en freelance sont souvent très appréciées car elles sont réactives.

 

4. Une solution économique

 

Avec son profil séduisant, un freelance est un plus indéniable pour votre entreprise. Que ce soit dans votre projet de création de site web par exemple ou dans la mise en place d’un événement, un indépendant va vous coûter moins cher.

En effet, si vous recrutez une personne en CDD et donc en tant que travailleur classique, vous aurez des charges à payer. Avec un freelance, vous n’avez qu’une seule et unique dépense : régler la facture de sa prestation.

Souvent cette dernière est facturée selon un devis que vous avez au préalable accepté.

 

Convaincu des bienfaits de travailler avec un indépendant ? Un dernier point : n’oubliez pas de mentionner lors de la rédaction de votre offre d’emploi qu’une personne en freelance peut convenir !

 

 

1 Source : http://www.petite-entreprise.net/P-4013-134-G1-zoom-sur-le-boom-des-travailleurs-independants.html